• Sviluppo e manutenzione di applicazioni React complesse con TypeScript
• Progettazione e realizzazione di componenti UI riutilizzabili, nonché collaborazione al Design System
• Stretta collaborazione con i team di Design/UX, Prodotto e Backend nell'implementazione di nuove funzionalità
• Responsabilità per i test front-end (test unitari, di integrazione e end-to-end)
• Esecuzione di revisioni del codice e attività di mentoring per sviluppatori di livello intermedio e junior
• Partecipazione alle decisioni relative all'architettura e agli strumenti, nonché all'integrazione con le API di backend
• Articolo sulle pipeline CI/CD per le distribuzioni frontend

Da non perdere:

• Laurea in Informatica o titolo equivalente
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nello sviluppo front-end, di cui almeno 3 anni con React
• Ottima conoscenza di TypeScript
• Conoscenze approfondite nella gestione moderna dello Stato
• Esperienza nel campo del responsive design e dello sviluppo mobile-first
• Ottima conoscenza delle tecnologie dei browser (HTML5, CSS3, API web, prestazioni)
• Esperienza nel testing automatizzato

Funzionalità aggiuntive:

• Esperienza con i sistemi di design, ad esempio Storybook o l'integrazione con Figma
• Esperienza nel settore del ride-hailing, della logistica o con algoritmi di dispacciamento o di calcolo dei percorsi

Ecco cosa ti contraddistingue:

• Codice pulito e di facile manutenzione e un'architettura basata sui componenti
• Un approccio incentrato sull'utente e cicli di feedback costanti con l'UX
• Metodi di lavoro agili, ad esempio Scrum o Kanban
• Capacità di lavorare in squadra e ottime doti comunicative nell'interazione con i reparti di progettazione e backend
• Disponibilità a svolgere attività di mentoring
• Buona conoscenza del tedesco e ottima conoscenza dell'inglese

• Il tuo luogo di lavoro: moderni uffici a Neusäß (Augusta) / Berlino e possibilità di lavorare da remoto
• Il tuo riposo: 30 giorni di ferie all'anno
• Massima flessibilità: orario di lavoro personalizzabile dal lunedì al venerdì
• Viaggiare in modo sostenibile: una soluzione di mobilità adeguata, ad esempio il Deutschlandticket, ecc.
• Il team di mopla: eventi di gruppo con settimane dedicate a riunioni con tutto il personale e attività di team building collettive
• Per la tua carriera: opportunità di crescita professionale e corsi di formazione periodici
• Il tuo stipendio: 65.000 – 90.000 € all'anno

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